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作者：番金香

治国安邦，人才为本。纵览百年奋斗史，我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，鼓励凝聚各方面人才积极投身于党和人民事业的伟大实践。

完善党管人才领导体制。人才培养涉及党和国家事业的方方面面，需要充分发挥党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众优势，发挥党委（党组）总揽全局、协调各方的领导核心作用，进一步加强和改进党对人才工作的领导，健全党管人才领导体制和工作格局，创新党管人才方式方法，建立人才工作目标责任制，加强政治引领和政治吸纳，做好人才团结教育引导服务工作，为深化人才发展体制机制改革提供坚强的政治和组织保证。

改革人才评价机制。探索中国特色的人才评价基础理论，加强对人才相对性、实践性、动态性、生命周期的把握，健全动态的人才评价调整机制，科学吸收运用国内外先进成熟的评价技术、以及大数据等手段，定性评价与定量评价相结合、同行评议和市场评价相结合，分类施策，推动建立科学有效的、可持续发展的人才治理体系。

完善人才培养制度机制。调动各方面培养人才积极性，为人才成长发展提供机遇、创造条件。人才是党和国家各项事业发展的依靠，需要在各项事业的专业工作实践中得到历练、增强本领、健康发展。营造鼓励创新、包容失误的良好氛围，才能全面激发广大人才干事创业的热情。千军易得一将难求，为敢于担当者的人才撑腰鼓劲，真正激发人才活力，让他们放开手脚主动作为，才能让更多千里马人才奔腾于伟大时代。

人才是创新之核、发展之要、强国之基。在新时代新征程，我们更要筑创新之基、聚人才之力，扎实做好引才、聚才、留才、用才工作，以推陈出新厚植人才蓬勃发展的沃土，以开拓创新搭建人才大显身手的舞台，为新时代人才事业发展凝聚蓬勃力量、擘画全新蓝图。